Правителството на Япония одобрява нова програма за чуждестранни стажанти, за да привлече повече работници, тъй като населението й намалява
ТОКИО (АП) — Японското държавно управление одобри проекти в петък за унищожаване на актуалната си стратегия за задгранични стажанти, която беше подложена на критика като прикритие за импорт евтина работна ръка и да я размени със система, която съгласно нея в действителност ще преподава умения и ще пази правата на стажантите, до момента в който Япония обезверено търси повече задгранични служащи, с цел да добави своята застаряваща и намаляваща работна мощ.
Съгласно новата стратегия, утвърдена в петък на среща на свързани министри от кабинета, хората, които идват с тригодишна стажантска виза, ще могат да преминат в категория дипломиран служащ, което ще им разреши да останат до пет години и вероятно приемане на непрекъснато престояване.
Населението на Япония от 126 милиона бързо застарява и понижава, а доста промишлености с дефицит на личен състав, в това число услуги, произвеждане и строителство, разчитат в огромна степен на задгранични стажанти и студенти по езици. Япония също дава визи на някои експерти с бели якички, постоянно от Запада.
Настоящата стратегия за образование на механически стажанти, въведена през 1993 година като метод за трансфер на умения в разрастващите се страни посредством образование на младежи, беше подложена на критика като скица за импорт на евтина работна ръка при злоупотреби с условия и неравностойни изгоди. Към предишния юни близо 360 000 стажанти са взели участие в програмата, като множеството са от Виетнам, следвани от Индонезия и Филипините, съгласно държавни данни.
Новият проект, който към момента изисква утвърждение от Народното събрание, следва рекомендацията на държавен панел от предходната година актуалната система да бъде отстранена след отчети за необуздани злоупотреби, нарушавания на трудовите права и друго малтретиране.
Новата стратегия ще продължи да лимитира кои типове работни места са налични за задгранични стажанти, защото консервативната ръководеща партия остава неохотна да разреши по-открита имиграционна политика.
Липсата на разнообразие и приобщаване в Япония, както и относително ниското й възнаграждение я вършат по-малко привлекателна за задграничните служащи, които от ден на ден избират други азиатски страни като Южна Корея.
„ Правителството се стреми да сътвори приобщаващо общество и ние желаеме да превърнем Япония в страна, която задграничните служащи ще изберат “, сподели министър-председателят Фумио Кишида на съвещанието на кабинета, на което беше утвърдена новата политика.
Настоящата стратегия не разрешава на стажантите да сменят работното си място – предписание, което накара хиляди да избягат от работодателите си заради неизплатени заплати, тормоз и друго малтретиране. Новата система ще им разреши да сменят работата си, откакто са работили от една до две години, само че единствено в същата категория работа.
От претендентите за новата система за стажанти ще се изисква също да преминат тест за притежаване на японски език.
